在江苏镇江，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是关于21900元和5000元这两个不同社保基数的详细区别：
缴费金额不同
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社保基数为21900元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以21900元为基数，企业每月需缴纳3408元（21900 * 16%），个人每月需缴纳1728元（21900 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳1752元（21900 * 8%），个人每月需缴纳438元（21900 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳109.5元（21900 * 0.5%），个人每月需缴纳109.5元（21900 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
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社保基数为5000元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，企业每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳400元（5000 * 8%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
养老金待遇不同
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择21900元的社保基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的基数。
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素有关。选择较高的社保基数，虽然短期内个人缴费金额增加，但长期来看，可能会领取到更高的养老金。
社保基数21900元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的个人账户余额和养老金待遇的差异。
