在江苏镇江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。假设当前年份为2024年，以下是社保基数19700元和5000元的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数19700元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
    • 企业缴费金额：19700 × 16% = 3152元
    • 个人缴费金额：19700 × 8% = 1576元
  • 基数5000元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
    • 企业缴费金额：5000 × 16% = 800元
    • 个人缴费金额：5000 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 基数19700元：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
    • 企业缴费金额：19700 × 8% = 1576元
    • 个人缴费金额：19700 × 2% = 394元
  • 基数5000元：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
    • 企业缴费金额：5000 × 8% = 400元
    • 个人缴费金额：5000 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 基数19700元：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
    • 企业缴费金额：19700 × 0.5% = 98.5元
    • 个人缴费金额：19700 × 0.5% = 98.5元
  • 基数5000元：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
    • 企业缴费金额：5000 × 0.5% = 25元
    • 个人缴费金额：5000 × 0.5% = 25元
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数19700元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴费。

缴费比例差异

• 养老保险：企业和个人的缴费比例均为8%。
• 医疗保险：企业和个人的缴费比例均为2%。
• 失业保险：企业和个人的缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由企业全额承担，个人无需缴费。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也越多。
• 失业保险：缴费基数越高，领取的失业保险金也相应越多。

选择较高的社保基数（如19700元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会相应提高。