江苏镇江社保基数11700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取的多少。 缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应的，个人的社保待遇也会更好，未来领取的养老金也会更多。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。镇江社保基数11700意味着个人和单位需要按照这个较高的基数来缴纳社保费用，而5000的基数则相对较低。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都与缴费基数成正比。11700的基数下，个人和单位每月需要缴纳的社保费用会显著高于5000的基数。
- 2.社保待遇的差异社保缴费基数的高低直接影响个人的社保待遇。例如，医疗保险的报销比例和额度、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等，都会因为缴费基数的不同而有所差异。缴费基数越高，个人的社保待遇越好，能够享受的保障也更多。
- 3.养老金领取的差异养老金是社保待遇中非常重要的一部分。养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费金额越多，个人账户积累的资金也越多，未来领取的养老金也会相应增加。选择11700的缴费基数，退休后每月领取的养老金会比选择5000的基数高出不少。
- 4.单位负担的差异对于用人单位来说，社保缴费基数的高低直接影响其用人成本。11700的缴费基数意味着单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。而5000的基数则相对较低，企业的负担也会更轻。企业在选择社保缴费基数时，需要综合考虑员工的福利待遇和自身的经济承受能力。
- 5.个人选择的影响个人在选择社保缴费基数时，需要根据自己的经济状况和未来规划来决定。选择较高的缴费基数，虽然当前缴费压力较大，但可以享受更好的社保待遇和更高的养老金。而选择较低的缴费基数，虽然当前缴费压力较小，但未来的保障也会相对较少。个人需要根据自己的实际情况进行权衡。
江苏镇江社保基数11700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金领取以及单位负担等方面。选择较高的缴费基数可以享受更好的保障，但也会增加当前的经济压力；选择较低的缴费基数则可以减轻当前的经济负担，但未来的保障相对较少。个人和单位在选择时，应根据自身情况做出合理决策。
