​​江苏扬州社保基数18900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（18900元）对应更高缴费和未来养老金水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，通常为收入低于平均工资60%的职工或企业选择的成本优化方案​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​18900元基数​​：企业和个人合计月缴约​​6800元​​（企业约15%+个人8%养老保险、医疗5.6%+2%等），年缴超8万元。
   • ​​5000元基数​​：合计月缴约​​1800元​​（按最低比例计算），年缴约2.1万元，仅为高基数的1/4。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数每月划入个人账户的养老保险金额（8%）为​​1512元​​，低基数仅​​400元​​，退休后差距显著。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户入账更多（如2%比例下378元 vs 100元），门诊和住院报销额度更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​18900元​​：适用于工资超过社平工资300%的高收入者，或企业为员工提升福利。
   • ​​5000元​​：常见于工资低于社平工资60%的职工，或企业为控制成本选择下限缴费。

​​提示​​：基数选择需权衡当前经济压力与长期保障，高基数长远收益更优，但需确保持续缴费能力。灵活就业者可自主选择基数档次，建议根据收入稳定性规划。