职工医保个人账户余额与单位缴费的关系如下：

一、缴费构成

1. 单位缴费

   单位按职工工资总额的6%-10%缴纳医保费用（例如上海为9%+2%地方附加），其中约30%（如8%）划入个人账户，其余部分进入统筹基金。

2. 个人缴费

   职工按工资的2%缴纳医保费用，直接计入个人账户。

二、个人账户余额计算

个人账户每月新增金额 = 单位划入比例（30%左右） + 个人缴费（2%）

• 示例 ：若职工月工资为10000元，单位按8%缴费，则单位划入个人账户800元（10000×8%），个人缴费200元（10000×2%），合计1000元。

三、账户余额使用范围

1. 门诊费用

   • 常规门诊、药店购药（如感冒灵、降压药）。

   • 门诊挂号费、CT检查等自付部分。

2. 药店购药

   可使用医保卡直接结算，部分城市支持购买商业健康保险。

四、注意事项

1. 地区差异

   单位缴费比例可能因地区政策调整，例如上海现为9%+2%，其他地区多为6%-10%。

2. 缴费基数

   单位以职工上年度月平均工资为缴费基数，个人以本人月平均工资为基数。

3. 查询方式

   可通过医保官网、手机APP、电话或定点医疗机构查询账户余额。

五、改革前后的变化

• 改革前 ：个人账户含个人缴费和单位缴费30%（共50%）。

• 改革后 ：单位缴费全部计入统筹基金，个人账户仅含个人缴费2%。

以上信息综合了医保政策的核心内容，具体比例和待遇可能因地区政策调整，建议通过当地医保部门获取最新信息。