在江苏扬州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是对扬州社保基数14600元和5000元的详细解析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14600元时，个人缴纳金额约为1168元（14600×8%），单位缴纳金额约为2336元（14600×16%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额约为400元（5000×8%），单位缴纳金额约为800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数为14600元时，个人缴纳金额约为116.8元（14600×2%），单位缴纳金额约为233.6元（14600×10%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额约为100元（5000×2%），单位缴纳金额约为400元（5000×10%）。
- 失业保险：
- 基数为14600元时，单位和个人缴纳金额均为29.2元（14600×0.5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳金额均为12.5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。
- 生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
- 住房公积金：
- 基数为14600元时，单位和个人缴纳金额均为730元（14600×5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳金额均为250元（5000×5%）。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：虽然缴费金额较低，但缴费基数越高，失业时能领取的失业金也会相应增加。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴纳金额增加，但未来能享受到的社保福利和退休待遇也会相应提升。反之，选择较低的社保基数虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也会增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对未来保障的期望等因素。
