在江苏扬州，当社保缴费基数设定为14000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1120元（养老保险1120元=14000元×8%，医疗保险280元=14000元×2%，失业保险70元=14000元×0.5%），具体金额取决于当地政策和个人实际工资水平。

需要明确的是，社保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资确定的，并且存在上下限。对于扬州而言，若以14000元作为社保缴费基数，这通常适用于那些收入较高的职工群体。在这个基数下，个人所需承担的部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险三项，而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

关于具体的缴费比例，养老保险个人部分按照8%的比例进行扣除，这意味着在14000元的基础上，个人每月将为此支付1120元。医疗保险方面，个人承担的比例为2%，即每月需缴纳280元。至于失业保险，个人承担的比例相对较低，仅为0.5%，基于上述基数计算下来，个人每月需支付70元左右。值得注意的是，这些数字并不固定，随着政策调整或经济状况的变化，缴费比例可能会有所变动。

考虑到灵活就业人员的情况有所不同，他们可以选择不同的缴费档次，但这里讨论的是在职员工的标准。对于灵活就业人员来说，如果选择以14000元作为缴费基数，那么其养老保险和医疗保险的缴费比例分别为20%和8%或13%不等，具体取决于当地的规定。不过，本文主要聚焦于在职员工的社保缴纳情况。

在扬州，如果一个员工的社保缴费基数被设定为14000元，那么他每个月需要从工资中扣除大约1470元用于支付社保费用中的个人部分。当然，这一数额并未包含住房公积金等其他可能存在的扣款项目。还需注意的是，社保政策具有较强的地域性和时效性，因此建议定期关注官方发布的最新信息，以便及时了解任何可能影响个人财务规划的变化。鼓励读者通过正规渠道如“江苏智慧人社”APP查询最新的个人社保缴费详情，确保信息的准确性与及时性。