在江苏扬州，社保基数的选择对于职工的社保费用和个人待遇有着直接的影响，选择13900元作为社保基数相较于5000元，将显著增加个人和单位的缴费金额，同时也能提高未来的养老金和其他社保待遇。社保基数直接影响到养老保险、医疗保险等险种的缴纳额度及最终享受的社会保障水平，因此合理选择社保基数至关重要。
社保基数决定了养老保险的缴费额度。以13900元为基数时，按照现行8%的个人缴费比例计算，每月需缴纳约1112元进入个人账户；而以5000元为基数，则每月只需缴纳400元。这意味着高基数不仅增加了当前的支出，也为退休后更高的养老金打下基础。
在医疗保险方面，基数的差异同样影响着每月的缴费额。如果按13900元的基数计算，个人需要缴纳的比例约为2%，即每月大约278元；而以5000元为基数，则每月仅需缴纳100元左右。较高的缴费基数还意味着未来可能享受到更优厚的医疗报销待遇。
失业保险和工伤保险虽然个人无需额外支付费用，但单位会根据不同的基数来缴纳相应的保险费。这间接影响了企业的成本结构，进而可能影响到员工的整体福利待遇。特别是在一些情况下，企业可能会倾向于选择较低的基数来控制成本。
生育保险完全由单位承担，不涉及个人缴费，但基数的不同会影响单位的总支出。对于灵活就业人员来说，选择较高的基数可以为自己提供更全面的社会保障覆盖，尽管这意味着初期投入更大。
住房公积金的缴纳基数通常与养老保险的基数保持一致。选择较高的基数也会导致住房公积金的缴纳额增加，这对有购房需求的人来说是一个重要的考虑因素。
选择13900元作为社保基数相比5000元，虽然短期内会增加个人和单位的经济负担，但从长远来看，能够带来更高的社会保障收益，尤其是在养老、医疗等方面的待遇提升上具有明显优势。对于那些希望在未来获得更好社会保障的人而言，适当提高社保基数是一种值得考虑的投资方式。具体选择还需结合个人实际情况，包括收入水平、职业规划等因素综合考量。
