在江苏扬州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳金额为12700×8%=1016元，单位缴纳金额为12700×16%=2032元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴纳金额为12700×2%=254元，单位缴纳金额为12700×8%=1016元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
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失业保险：
- 缴费基数为12700元时，单位和个人缴纳金额均为12700×0.5%=63.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定，假设为0.4%，则单位每月需缴纳4879×0.4%=19.52元。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%，则单位每月需缴纳4879×0.8%=39.03元。
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住房公积金：
- 缴费基数为12700元时，单位和个人缴存比例各为12%，则每月需缴纳243.95元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴存比例各为5%，则每月需缴纳243.95元。
社保福利差异
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
选择较高的社保基数（如12700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但这些费用将直接转化为更高的社保福利，如更高的养老金和医保报销额度。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但未来可能获得的社保福利也相对较少。
