关于换单位后医保余额的合并问题，具体操作流程和注意事项如下：

一、医保余额转移的基本原则

1. 个人账户余额可转移

   跨省换工作后，医保个人账户内的资金不会清零，可随劳动关系转移至新单位或新参保地。

2. 缴费年限累计计算

   原参保地缴费年限与新参保地缴费年限合并计算，满足退休条件时统一计算待遇。

二、转移流程

（一）跨省转移（异地就业）

1. 准备材料

   • 身份证、社保卡、原单位离职证明、社保缴费记录等。

2. 办理转移手续

   • 在原参保地社保中心提交转移申请，清算个人账户后获取《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》。

   • 将上述材料携带至新参保地社保机构办理转移接续手续，双方社保机构审核通过后完成账户合并。

（二）同城转移（同一城市换工作）

1. 直接转移账户

   • 通过原参保地社保网站或线下服务大厅申请，将原单位医保账户余额转入新单位医保账户，无需办理退费或重新参保。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同地区对医保账户合并的政策可能不同，建议提前咨询当地社保局，确认是否支持直接转移或需办理注销重参保。

2. 系统限制

   • 部分城市（如淮北市）因医保系统限制，需通过社保局窗口办理多账号合并，需关注当地政策更新。

3. 转移时效

   • 转移接续需在30日内办理，超过时效可能影响待遇享受。

四、特殊情况处理

• 账户重复 ：若原参保地与新参保地存在重复参保，需先解决重复问题后再办理转移。

• 退休待遇计算 ：合并后按新参保地政策计算退休待遇，缴费年限累计计算。

建议办理前通过当地社保局官网或12333热线核实最新流程，确保材料齐全。