退休后职工医保断缴的处理方式需根据缴费年限和具体情况选择，以下是综合解决方案：

一、补缴方式

1. 单位补缴

   若单位未依法缴费，可要求单位补缴欠费。补缴后通常可恢复医保待遇，个人账户资金也可正常使用。

2. 个人补缴

   • 一次性补缴 ：适用于退休后累计缴费年限不足的情况，可按退休时当地缴费基数和比例补缴差额。例如，若退休时差5年缴费年限，需补缴5年对应的费用。

   • 灵活就业人员补缴 ：可按月缴费至满足累计年限要求，期间医保待遇可追溯享受（补缴后不设等待期）。

3. 转移医保关系

   可将医保关系转移到新参保地，个人账户资金随转移同步转移。适用于工作调动或居住地变更的情况。

二、影响与注意事项

1. 累计缴费年限

   职工医保累计缴费年限需满25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限满5年（或10年）才能享受退休待遇。断缴会导致年限缩短，可能无法满足退休条件。

2. 待遇享受规则

   • 中断3个月以内 ：补缴后不设等待期，可立即享受医保待遇，但中断期间费用不可追溯。

   • 中断3个月以上 ：需缴费满6个月（含）后才能享受待遇，且中断期间医疗费用自费。

3. 特殊情况处理

   • 退休后补缴 ：若退休时缴费年限不足，可一次性补缴或继续按月缴费至达标，但需注意补缴后是否能满足退休条件。

   • 死亡继承 ：参保人员去世后，法定继承人可申请提取个人账户资金。

三、办理流程（以退休人员为例）

1. 准备材料 ：身份证、退休证、缴费年限证明等。

2. 提交申请 ：向当地社保机构提交补缴申请。

3. 审核缴费 ：审核通过后按指定方式补缴费用。

4. 领取医保卡 ：补缴完成后凭缴费单领取医保卡，恢复医保待遇。

四、地区差异说明

不同地区对补缴政策、缴费基数及待遇享受标准存在差异，建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。

通过以上方式，退休后职工医保断缴的问题可得到有效解决，确保医疗保障不中断。