在江苏盐城，当社保缴费基数设定为18200元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约1638元，而单位则需承担更高的费用，大约为4276元。这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的标准比例，并考虑到了个人与单位各自的缴费责任。

我们需要了解的是，社保缴费基数直接影响到个人和单位所需支付的社保费用总额。以18200元作为基数，个人需要为其养老保险支付8%，即1456元；医疗保险按2%的比例缴纳，约为364元；失业保险通常按0.5%计算，这意味着个人还需额外支付91元。仅从这三个主要险种来看，个人每月应缴纳的社保费用总计约为1911元。考虑到部分地区可能存在不同的调整系数或政策变动，实际数值可能会有所差异。

对于单位而言，其承担的责任更为重大。仍以18200元为基数，养老保险单位需缴纳20%，即3640元；医疗保险单位部分按8%计算，约为1456元；失业保险单位缴纳比例为0.5%，大约为91元。工伤保险和生育保险也均由单位全额承担，尽管具体费率因行业不同而有所变化，但总体来说，这将进一步增加单位的总支出。单位每月为每位员工支付的社保费用总额将超过上述估算值。

值得注意的是，除了上述提到的基本险种外，住房公积金也是社保体系中的一个重要组成部分。虽然各地的具体缴存比例可能有所不同，但在盐城地区，单位和个人各自按照一定比例（通常在8%-12%之间）共同出资缴纳住房公积金。这意味着，在考虑了住房公积金之后，个人和单位的实际社保支出将会进一步增加。

总结起来，当社保缴费基数设定为18200元时，个人每月需缴纳的社保费用大致为1638元左右，而单位则需承担更高额的费用，接近于4276元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，确保了参保人员在未来能够享受到相应的社会保障待遇。这也提醒我们关注当地最新的社保政策，以便及时调整自己的缴费计划，确保权益得到充分保障。