江苏盐城社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1244.1元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金比例或补充险种略有浮动。
社保缴费金额由基数和比例共同决定。江苏盐城当前职工社保个人承担比例如下：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。以基数11700元计算，个人每月三险合计扣除11700×(8%+2%+0.5%)=1244.1元。若单位代缴公积金（比例5%-12%），额外扣除585-1404元。
需注意三点：一是社保基数每年调整，通常以本人上年度月均工资为基准，但不得低于当地最低标准或高于300%封顶线；二是灵活就业人员参保比例不同，养老保险为20%，医疗保险约9%-11%；三是部分企业可能补充商业保险或年金，实际到手工资需结合薪酬结构计算。
建议通过“江苏智慧人社”APP或政务服务网查询实时缴费明细，确保权益准确无误。合理规划社保缴纳对医疗报销、养老金积累等长期福利至关重要。
可以 根据我国社保政策，医保中断10年后是否可以继续缴纳，需结合缴费年限和当地政策综合判断，具体说明如下： 一、医保缴费年限的累计性 累计计算原则 医保缴费年限是 累计计算 的，中断缴费不会影响已缴纳年限的累计。例如，某人退休时累计缴费满15年，即使中间断缴10年，只要补缴后总年限达标，仍可享受医保待遇。 退休年龄与缴费年限要求 男性 ：累计缴费满30年； 女性 ：累计缴费满25年。
单位只交医保不交社保是违法的，员工有权要求单位补缴全部社保（含养老、失业、工伤等险种），否则可依法维权并主张经济补偿。 法律明确要求单位缴纳五险 根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。仅交医保属于违法行为，员工可向社保征收机构投诉，要求单位补缴欠费并支付滞纳金。 员工权益将严重受损 不交社保会导致退休后无养老金
2025年海南陵水出现嗅觉减退，首选陵水县人民医院/青岛大学附属医院海南分院耳鼻咽喉科 ，该科室拥有专业团队和先进设备，可开展鼻内镜等精准检查及手术；次选海南医学院附属医院 （二甲综合医院）或解放军908医院 （三甲综合医院），均能针对鼻窦炎等病因导致的嗅觉障碍提供规范诊疗。 专业科室推荐 ：陵水县人民医院耳鼻咽喉科成立于2021年，由经验丰富的主任医师黄成彬带队
2025年海南陵水出现吞咽困难，首选陵水县人民医院/青岛大学附属医院海南分院康复医学科 ，该科室专设吞咽障碍评估与治疗，配备中西医结合康复团队；次选陵水黎族自治县中医院脾胃病科，擅长食管病变早期筛查及内镜下治疗。若需更高层级医疗资源，可考虑海南省人民医院等省内三甲医院消化内科。 陵水县人民医院康复医学科提供全方位吞咽障碍解决方案 ，包括物理治疗、作业治疗及传统针灸推拿
2025年海南陵水出现手指发麻，建议优先选择陵水黎族自治县中医院 。该院是公立医保定点单位，以中医为主、中西医结合为特色，设有针灸推拿等专科，能针对性解决神经压迫或循环问题导致的手麻症状。若情况复杂（如伴随严重外伤或需显微外科手术），可考虑转诊至海南医学院第二附属医院手足显微外科，其断指再植技术处于省内领先水平。 选择医院的依据 专科优势 陵水县中医院擅长通过针灸
湘西州人民医院是湘西地区治疗乏力的首选医院，其神经内科和神经外科在相关疾病诊疗领域具有显著优势，是湖南省内获得省级临床重点专科认证的医院之一，拥有先进的医疗设备和专业的专家团队，为患者提供高质量的诊疗服务。 湘西州人民医院的专科优势 省级重点专科认证 ：湘西州人民医院的神经外科被评为省级临床重点专科，代表了其在神经疾病治疗领域的权威性和专业性。 丰富的临床经验 ：医院自1997年成立以来
根据2023年盐城市社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为11600元/月，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 盐城市社保缴费基数上限为16842元/月，下限为3368元/月。若个人工资11600元在此范围内，则按实际工资缴费。 社保缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位7.5%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险
在江苏盐城，若社保基数为11600元，医保卡每月个人账户入账金额约为232元 （按2%比例计算），单位另缴纳7.5%进入统筹账户。以下是关键点解析： 缴费比例 盐城职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（全部进入个人账户），单位缴费比例为7.5%（进入统筹账户）。以11600元为基数，个人每月缴纳232元，单位缴纳870元。 账户分配规则 个人缴纳的2%全额划入医保卡
在江苏盐城，社保基数11600元对应的税后收入约为9264元 ，其中五险一金个人缴纳约1856元 ，个人所得税约480元 。具体计算需结合养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%及公积金5%的比例，扣除后应纳税所得额适用10%税率。 分项解析： 五险一金扣除 养老保险：11600×8%=928元 医疗保险：11600×2%=232元 失业保险：11600×1%=116元
根据2024年盐城社保缴费基数及比例标准，若个人缴费基数为11,600元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 盐城社保缴费基数上限为 16,842元/月 ，下限为 3,368元/月 。若个人工资在3,368元至16,842元之间，可按实际工资申报缴费。 二、个人缴费金额计算 养老保险 缴费比例：个人缴纳8% 月缴费金额：11,600元 × 8% = 928元 医疗保险 缴费比例
新农合住院是否需要备案，需根据当地政策规定执行，主要分为以下情况： 一、需要备案的情况 异地住院备案 若在非参保地（如省外）住院，需在住院后3个工作日内向参保地新农合管理中心提交诊断证明、新农合家庭卡、住院人身份证等材料办理备案。 特殊地区政策要求 部分地区（如山东省内）目前实现省内联网报销，无需备案即可直接结算； 若当地政策有明确备案要求（如特定疾病、高额医疗费用等），则需按指引完成备案。 二
根据江苏盐城社保基数10700元的情况，扣除五险一金后的应纳税所得额及个税计算如下： 一、扣除项目与基数 起征点 ：2025年江苏社保基数为10700元，起征点为5000元； 五险一金扣除比例 ： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0% 住房公积金：单位和个人各5%-12%（具体比例由单位自主确定） 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资基数 -
江苏盐城社保基数11700元时，医保卡每月个人缴纳金额为234元（单位缴纳877.5元），具体计算依据为：医保个人缴费比例2%、单位比例7.5%，缴费基数上限为16842元/月（11700元在范围内）。 医保缴费计算方式 盐城医保缴费由单位和个人共同承担，基数11700元时： 个人部分：11700×2%=234元/月 单位部分：11700×7.5%=877.5元/月
江苏盐城社保基数11700元，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1170元。 这个数字是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，即11700元×8%=936元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即11700元×2%=234元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即11700元×0.5%=58.5元。工伤保险和生育保险
在江苏盐城按照社保基数11700元 缴纳养老保险，退休后每月可领取的养老金约为3500-4500元 （以缴费15年为例）。具体金额受缴费年限、个人账户余额、退休年龄 等因素影响，需分项计算基础养老金和个人账户养老金。 分项计算说明： 基础养老金 计算公式：（退休时当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%。
江苏盐城社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险944元+医疗保险236元+失业保险59元），单位承担约2849元（养老保险1888元+医疗保险767元+失业保险59元+工伤保险和生育保险约135元） 。具体计算基于2025年盐城社保缴费比例，实际金额可能因行业或政策微调。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（11800×8%=944元）
在江苏盐城，社保基数 11800 元属于中等偏上档次 。2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日期间，盐城市社保缴费基数上限为 26421 元 / 月，下限为 4494 元 / 月，11800 元处于上下限之间。 从具体档次设置来看，盐城灵活就业人员社保缴费基数分为十二档。以 2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日为例，十二档依次为 4494 元、6000 元
江苏盐城社保基数11800元属于2024年度中等偏上缴费标准 ，介于基数下限（4879元）和上限（24396元）之间，适用于工资收入处于全省平均工资60%-300%之间的参保职工。该标准直接影响个人社保待遇水平，缴费越高未来养老金和医保账户金额越多 。 基数定位与政策依据 11800元未超过2024年江苏省规定的上限（24396元），也远高于下限（4879元）
江苏盐城社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1180元 ，具体包含养老保险8%（944元）、医疗保险2%（236元）、失业保险0.5%（59元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。以下是详细解析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800×8%=944元。这部分进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：按2%计算，每月扣除236元
在江苏盐城，社保基数设定为11800元与5000元的主要区别在于缴费金额、个人和单位承担的比例以及对未来养老金的影响。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也将带来更丰厚的退休金待遇。 社保基数直接影响到每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设某职工月工资为11800元，按照现行规定，个人需缴纳8%即944元，而单位则需缴纳16%，约为1888元；若社保基数为5000元
