单位只交医保不交社保是违法的,员工有权要求单位补缴全部社保(含养老、失业、工伤等险种),否则可依法维权并主张经济补偿。
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法律明确要求单位缴纳五险
根据《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。仅交医保属于违法行为,员工可向社保征收机构投诉,要求单位补缴欠费并支付滞纳金。 -
员工权益将严重受损
不交社保会导致退休后无养老金、失业无补助、工伤无赔偿等风险。例如,养老保险断缴将影响退休待遇,而仅靠医保无法覆盖其他生活保障需求。 -
单位面临罚款与法律责任
若单位拒缴社保,社保部门可责令限期补缴,并处以欠缴金额1—3倍罚款。员工还可据此解除劳动合同并要求经济补偿。
建议及时与单位沟通补缴,或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权,确保自身社保权益完整。