在江苏淮安，社保基数设定为16900元时，根据现行的医保政策，在职职工每月个人账户将获得约507元的返还金额。这一数额是基于淮安市对于不同年龄段职工的医保个人账户返还比例规定计算得出，具体会依据个人实际工资和缴纳基数有所不同。
理解淮安市职工医疗保险个人账户的构成至关重要。个人账户资金主要来源于两部分：一是职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；二是用人单位缴纳的基本医疗保险费中按一定比例划入个人账户的部分。对于35周岁及以下的职工，这部分资金按照个人月工资收入的1.2%计入个人账户；35-50周岁的职工则按2.0%的比例计入；而50周岁以上的职工则是3.0%。当社保基数设为16900元时，根据上述比例计算，可以得出具体的返款金额。
考虑到淮安市对于退休人员也有不同的返还标准，即不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户，70周岁以上的退休人员则是4.8%。不过，由于这里讨论的是在职职工且社保基数固定为16900元的情况，我们关注的重点在于在职职工的返还比例上。
淮安市的医保卡不仅用于支付医疗费用，还可以通过其进行门诊、住院等医疗服务的结算。这意味着，每月返回至个人账户的资金可以直接用于日常医疗开支，减轻了参保人的经济负担。随着社保基数的调整和个人年龄的增长，每个月返还至医保卡的金额也会有所变化，这体现了淮安市医保制度的人性化设计，旨在更好地服务于广大参保人员。
总结而言，在社保基数为16900元的情况下，淮安市在职职工每月医保卡上的返款金额大约为507元。这个数字反映了淮安市对职工医疗保险待遇的支持力度，同时也鼓励了市民积极参加社会保险，享受更为全面的社会保障服务。值得注意的是，随着政策的变化和个人情况的不同，具体金额可能会有所调整，因此建议定期关注最新的社保政策信息以确保了解最准确的个人权益。
