江苏淮安社保基数16900和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。16900元作为较高基数，缴费金额更高，未来养老金待遇也更高，更适合收入较高或希望未来领取更多养老金的人群；而5000元作为较低基数，缴费金额更低，适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群。
1. 缴费金额对比
- 16900元基数：缴费金额较高，按照养老保险缴费比例（一般为20%）计算，每月需缴纳3380元（16900×20%），年度总费用约4.056万元。
- 5000元基数：缴费金额较低，每月仅需缴纳1000元（5000×20%），年度总费用约1.2万元。
2. 未来养老金待遇
- 16900元基数：由于缴费基数较高，累计缴费年限相同的情况下，未来领取的养老金也会更高，保障水平更优。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金待遇相对较低，但缴费负担较轻。
3. 适用人群
- 16900元基数：适合收入较高、经济条件较好的参保人员，尤其是希望未来领取更高养老金的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限或希望减轻当前缴费压力的人群。
4. 政策依据
根据江苏淮安社保政策，缴费基数可在当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择。2024年江苏淮安职工社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。
总结
选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入水平、经济状况以及对未来养老金的需求。若经济条件允许，选择较高基数（如16900元）可确保未来养老金待遇更优；若收入较低或希望减轻缴费压力，则可选择较低基数（如5000元）。
