在江苏淮安，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。下面是关于社保基数15200和5000的区别分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：企业缴纳金额约为1216元（15200元 × 16%），个人缴纳金额约为380元（15200元 × 8%）。
- 基数5000元：企业缴纳金额约为760元（5000元 × 16%），个人缴纳金额约为125元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数15200元：企业缴纳金额约为121.6元（15200元 × 8%），个人缴纳金额约为38元（15200元 × 2%）。
- 基数5000元：企业缴纳金额约为76元（5000元 × 8%），个人缴纳金额约为12.5元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数15200元：企业和个人均缴纳约13.04元（15200元 × 0.5%）。
- 基数5000元：企业和个人均缴纳约12.5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15200元和5000元：企业和个人均不缴纳。
退休待遇差异
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
社保基数15200和5000的主要区别体现在每月的缴费金额上，以及长远来看可能对退休待遇的影响。
