江苏淮安社保基数12100和5000的主要区别在于缴费金额、个人与单位的经济负担以及未来养老金待遇的不同。选择较高的社保基数如12100，意味着个人和单位需承担更高的缴费金额，但同时也能享受更高的养老保障；而选择较低的基数如5000，则减轻了当前的经济压力，但可能影响到退休后的养老金水平。

社保基数直接影响到每月所需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果按照12100的基数计算，个人需要缴纳的金额为基数的8%，即968元，而单位则需承担16%的比例，即1936元。相比之下，若选择5000作为基数，个人每月只需缴纳400元，单位部分则为800元。这意味着较高的基数不仅增加了个人的支出，也加大了单位的成本。

不同的社保基数还会影响失业保险、医疗保险等其他社会保险项目的缴费额度。对于医疗保险而言，个人按2%的比例缴纳，基于12100的基数，个人月缴额为242元；而在5000的基数下，这一数字降至100元。同样地，失业保险、工伤保险及生育保险的缴费也会随着基数的变化而有所不同，总体上呈现出基数越高，总缴费额越大的趋势。

选择不同的社保基数对未来领取养老金有着直接的影响。在现行制度下，养老金的多少取决于累计缴费年限和个人账户累计储存额等因素。通常情况下，较高的社保基数意味着更多的个人账户储存额，这将直接转化为退休后更高的养老金待遇。尽管短期内较高的基数会带来较大的财务压力，但从长远来看，它有助于提高退休生活的质量。

值得注意的是，社保基数的选择并非固定不变，职工可以根据自身收入情况每年进行调整。对于那些希望减轻当前经济负担的人来说，可以选择较低的基数；而对于有能力并愿意为未来做更多投资的人，则可以考虑较高的基数。在做出决定前，应综合考量个人当前的经济状况以及对未来的规划，合理选择适合自己的社保基数。

社保基数的选择是一个涉及短期与长期利益平衡的问题。无论是选择12100还是5000的基数，都应在充分了解各自优缺点的基础上作出决策。合理规划社保基数，不仅能有效缓解当下的经济压力，还能为将来的养老生活打下坚实的基础。