在江苏淮安，社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生显著影响。社保基数11500元和5000元在多个方面存在区别，以下是对这两个基数的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数11500元：企业缴费金额为11500 * 16% = 1840元，个人缴费金额为11500 * 8% = 920元。
- 基数5000元：企业缴费金额为5000 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000 * 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数11500元：企业缴费金额为11500 * 8% = 920元，个人缴费金额为11500 * 2% = 230元。
- 基数5000元：企业缴费金额为5000 * 8% = 400元，个人缴费金额为5000 * 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数11500元：企业缴费金额为11500 * 0.5% = 5.75元，个人缴费金额为11500 * 0.5% = 5.75元。
- 基数5000元：企业缴费金额为5000 * 0.5% = 2.5元，个人缴费金额为5000 * 0.5% = 2.5元。
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工伤保险：
- 基数11500元：企业缴费金额根据行业风险等级浮动，假设为0.4% * 11500 = 46元。
- 基数5000元：企业缴费金额根据行业风险等级浮动，假设为0.4% * 5000 = 20元。
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生育保险：
- 基数11500元：企业缴费金额为11500 * 0.9% = 103.5元。
- 基数5000元：企业缴费金额为5000 * 0.9% = 45元。
养老金待遇差异
社保缴纳基数越高，个人账户累计储存额增加，职工退休后养老金待遇也相应增加。选择较高的社保基数（如11500元）会导致退休后每月领取的养老金金额增加。
医疗保险待遇差异
基数11500元的医疗保险个人账户金额会比基数5000元的多，尽管这些金额都会进入统筹账户，但较高的基数意味着在门诊报销时可能会有更高的报销比例。
总的来说，社保基数11500元相比5000元，企业和个人的缴费金额都会显著增加，但同时也会带来更高的养老金和医疗保险待遇。个人在选择社保基数时，应根据自己的经济状况、职业规划和未来需求来综合考虑。
