江苏淮安社保基数11400是什么标准

​江苏淮安社保基数11400元属于2024年缴费基数上限(24396元)的中高档次,适用于月收入高于社平工资300%的职工,需按此基数缴纳养老、医疗等社保费用,个人与企业分别承担对应比例。​

  1. ​基数标准定位​​:11400元介于2024年淮安社保基数下限4879元与上限24396元之间,约为社平工资8014元的142%,属于自主申报的中高收入档位。企业需以职工实际月收入为基数申报,若工资为11400元则直接适用,否则需按上下限调整。

  2. ​费用计算示例​​:

    • ​养老保险​​:企业缴纳16%(1824元/月),个人缴纳8%(912元/月)。
    • ​医疗保险​​:企业缴纳8%(912元/月),个人缴纳2%(228元/月),另加大病医疗8元。
    • ​失业/工伤/生育保险​​:按基数11400元与企业对应比例缴纳,个人仅承担失业0.5%(57元/月)。
  3. ​灵活就业选择​​:若为灵活就业人员,可自愿选择11400元作为养老或医保基数,养老按20%缴纳(2280元/月),医保按9.8%缴纳(1117.2元/月)。

​提示​​:基数直接影响未来养老金与医保待遇,建议长期稳定缴费。2024年基数调整后,需核对工资是否匹配申报标准,避免漏缴或超额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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以社保基数 11300 元计算,在江苏淮安每月社保缴纳情况如下:养老保险个人缴纳 8% 即 904 元,单位缴纳 16% 即 1808 元;医疗保险个人缴纳 2% 即 226 元,单位缴纳 6.5% 即 734.5 元;失业保险个人缴纳 0.5% 即 56.5 元,单位缴纳 0.5% 即 56.5 元;生育保险单位缴纳 0.7% 即 79.1 元;工伤保险单位根据行业风险等级确定,假设以 1%

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({‘养老保险’: {‘公司’: 1808.0, ‘个人’: 904.0},‘医疗保险’: {‘公司’: 734.5, ‘个人’: 226.0},‘失业保险’: {‘公司’: 56.5, ‘个人’: 56.5},‘生育保险’: {‘公司’: 79.10000000000001, ‘个人’: 0.0}},2678.1,1186

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超出2023年上限 根据淮安市社保政策规定,2023年社保缴费基数上限为 14496元 (即2022年全省在岗职工月平均工资的300%)。 11300元作为社保缴费基数是不符合淮安2023年政策标准的 ,属于 超出上限值 。 补充说明: 缴费基数范围 企业缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%,上限为300%; 淮安市区(含市直、清河等)下限为2200元,其他县区为1920元。

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在江苏淮安,社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生显著影响。社保基数11500元和5000元在多个方面存在区别,以下是对这两个基数的详细分析: 缴费金额差异 养老保险 : 基数11500元:企业缴费金额为11500 * 16% = 1840元,个人缴费金额为11500 * 8% = 920元。 基数5000元:企业缴费金额为5000 * 16% = 800元,个人缴费金额为5000 *

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​​江苏淮安社保缴费基数11500元,每月个人缴纳约1265元(养老920元+医疗230元+失业115元),单位缴纳约3105元(养老1840元+医疗920元+失业115元+工伤/生育230元)。实际到手工资约10235元(税前工资-个人社保),具体金额需结合公积金、个税及补贴政策计算。​ ​ 社保基数是计算缴费和待遇的核心依据。个人承担比例为养老8%、医疗2%、失业0.5%,合计10.5%

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暂时无法得知江苏淮安社保基数11500扣税多少,但是我可以为您提供2025年淮安社保缴费比例的相关信息,具体如下: 缴费比例 养老保险 :公司缴费比例为职工工资总额的16%,个人缴费比例为工资收入的8%。 医疗保险 :公司缴费比例为职工工资总额的6.5%(或根据标准调整后的比例),个人缴费比例为工资收入的2%。 失业保险 :公司和个人缴费比例均为职工工资总额的0.5%。 生育保险

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‌江苏淮安社保基数11500元/月时,个人每月需缴纳约1265元(养老920元+医疗230元+失业57.5元+工伤/生育个人不缴费) ‌。具体分项如下: ‌养老保险 ‌ 个人缴费比例为8%,即11500×8%=920元/月。 ‌医疗保险 ‌ 个人承担2%+5元大病统筹,计算为(11500×2%)+5=235元/月。 ‌失业保险 ‌ 比例0.5%,需缴纳11500×0.5%=57.5元/月。

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