江苏淮安社保基数 10400 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度等方面存在明显区别。以下为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种缴费比例不同。以 2025 年标准为例，养老保险单位缴纳 16%，个人缴纳 8%；医疗保险单位缴纳 8%，个人缴纳 2% 等。若社保基数为 10400 元，养老保险单位每月缴纳 10400×16%=1664 元，个人每月缴纳 10400×8%=832 元；若社保基数为 5000 元，养老保险单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。可见，社保基数越高，单位和个人缴纳的金额越多。

• 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 10400 元意味着个人和单位缴纳进入养老金账户的金额更多。在计算养老金时，基础养老金部分，缴费基数高的人计算出的基础养老金更高；个人账户养老金部分，由于前期缴费积累多，账户余额多，退休后每月从个人账户领取的养老金也更多。所以，按 10400 元基数缴纳社保，退休后养老金待遇会高于按 5000 元基数缴纳的情况。

• 医疗报销额度有差异：在一些地区，医保报销的起付线、报销比例和最高支付限额等与社保缴费基数挂钩。一般来说，社保基数高，医保报销额度可能更高。比如住院报销时，若以 10400 元为社保基数，可能起付线更低，报销比例更高，最高支付限额也更高；而 5000 元基数对应的报销待遇可能稍低。这意味着在生病就医时，社保基数 10400 元的人可能自付费用更少。

• 其他待遇影响：失业保险金领取金额、工伤保险赔付金额等可能也与社保缴费基数相关。以失业保险为例，部分地区会参考缴费基数和缴费年限来确定失业保险金领取标准，基数高可能领取金额更多；工伤保险赔付时，涉及到的一次性伤残补助金等，也会依据缴费基数计算，基数越高，赔付金额可能越大 。

江苏淮安社保基数 10400 和 5000 在多个方面存在显著差异，较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但也能带来更丰厚的社保待遇 。参保人可根据自身经济状况和未来保障需求，合理选择社保缴费基数。