江苏淮安社保基数10400元/月是2025年当地企业职工社会保险缴费的基准值，适用于养老、医疗等五险统一核算，较2024年上调约6.5%，属于江苏省内中等偏上水平。该标准直接关联职工社保待遇与单位用工成本，需重点关注以下要点：
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覆盖范围与计算方式
基数10400元为淮安企业职工（含灵活就业人员）社保缴费的基准线，实际缴费金额按个人工资与基数的比例确定：- 工资≤10400元的60%（即6240元）：按6240元下限缴纳
- 工资≥10400元的300%（即31200元）：按31200元上限缴纳
- 工资在6240-31200元之间：按实际工资缴纳
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五险具体缴费比例（以企业职工为例）
- 养老保险：单位16%（1664元）、个人8%（832元）
- 医疗保险：单位7.5%（780元）、个人2%（208元）
- 失业保险：单位0.5%（52元）、个人0.5%（52元）
- 生育保险：单位0.8%（83.2元）
- 工伤保险：单位按行业0.2%-1.5%浮动
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对待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额越高
- 医保报销：基数提升同步提高医保个人账户划入比例
- 生育津贴：按单位平均基数10400元核算发放标准
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特殊群体执行标准
- 灵活就业人员：可自愿按10400元的20%-300%区间参保
- 机关事业单位：养老保险按全省统一10400元基数，其他险种另有规定
淮安采用10400元社保基数既符合省人社厅指导要求，也适应当地2024年社平工资增长趋势。建议参保单位及时调整系统参数，个人可通过"江苏智慧人社"APP查询缴费明细，确保权益准确记录。
