江苏连云港社保基数19700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 19700元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的费用。例如，养老保险缴费比例为企业16%、个人8%，则企业和个人分别需缴纳3148.8元和1574.4元，总计4723.2元。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担相对较小。以同样比例计算，企业和个人分别需缴纳800元和400元，总计1200元。

2. 福利待遇

• 19700元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，未来领取的养老金也更高。医疗、失业等社保待遇也更优厚。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，未来领取的养老金相对较低，社保待遇也相对有限。

3. 适用人群

• 19700元基数：适合收入较高、希望获得更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、经济负担较重的灵活就业人员或小微企业员工。

总结

社保基数的高低直接影响缴费金额和未来福利待遇。选择19700元或5000元基数需根据个人收入和需求综合考虑。如果希望获得更高的养老金和更优厚的社保待遇，建议选择较高基数；若经济能力有限，可选择较低基数以减轻负担。