社保基数是影响个人社保缴费金额和福利待遇的重要因素。在江苏连云港，社保基数19600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群以及未来领取的养老金水平上。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 19600元基数：按照社保缴费比例计算，职工需要缴纳更多的社保费用，但单位承担的缴费比例更高，个人实际承担的部分相对较少。
- 5000元基数：缴费金额较低，但个人承担的缴费比例较高，单位缴费比例相对较少。
2. 适用人群
- 19600元基数：适用于收入较高的职工，缴费基数接近或等于实际工资水平。
- 5000元基数：适用于收入较低的职工，缴费基数低于实际工资水平。
3. 福利待遇
- 19600元基数：缴费金额较高，未来领取的养老金和医疗报销比例也相对较高，保障更全面。
- 5000元基数：缴费金额较低，未来领取的养老金和医疗报销比例也相对较低。
4. 领取养老金水平
- 19600元基数：由于缴费基数高，未来领取的养老金水平也会更高。
- 5000元基数：缴费基数低，未来领取的养老金水平相对较低。
总结
社保基数19600元和5000元的区别在于缴费金额、适用人群和未来领取的养老金水平。选择合适的社保基数需要根据个人收入水平和实际需求综合考虑。如果您有更高收入或希望获得更全面的保障，可以选择较高的社保基数；如果收入较低，可以选择较低的基数以减轻缴费压力。
