在江苏连云港，社保缴费基数的选择会影响到个人社保待遇，具体区别如下：
社保待遇差异
- 退休金：社保缴费基数越高，未来领取的退休金也相应越高。因为退休金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额也会越多，未来看病时能够报销的医疗费用也相应增加。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金也会相应增加，在失业时能够领取的失业保险金也会更多。
缴费金额差异
- 养老保险：如果按照13200元作为缴费基数，单位缴费金额为13200×20%=2640元，个人缴费金额为13200×8%=1056元。如果按照5000元作为缴费基数，单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：如果按照13200元作为缴费基数，单位缴费金额为13200×8%=1056元，个人缴费金额为13200×2%=264元。如果按照5000元作为缴费基数，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：如果按照13200元作为缴费基数，单位缴费金额为13200×2%=264元，个人缴费金额为13200×1%=132元。如果按照5000元作为缴费基数，单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
影响分析
选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人每月到手的工资减少，但长远来看，退休后的养老金、医疗保险报销金额以及失业保险金都会相应增加，从而为个人提供更好的保障[1](@ref。
总的来说，江苏连云港社保基数13200和5000的主要区别体现在社保待遇和缴费金额上，其中社保待遇的差异最为明显。
