江苏连云港社保基数5900元是社保缴费的下限标准，具体说明如下：

一、社保基数下限的定位

1. 缴费下限作用

   5900元是连云港社保缴费的最低基数，用人单位若低于此标准缴费，将按5900元计算社保费用。

2. 与职工工资的关系

   若职工月工资低于5900元，按5900元缴费；若高于5900元，则以实际工资为缴费基数（但不得超过当地社会平均工资的300%）。

二、缴费比例与金额计算

1. 社保缴费比例

   • 养老保险 ：单位21%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位9%，个人2%+3元

   • 失业保险 ：单位2%，个人1%

   • 工伤保险和生育保险 ：均由单位全额缴纳。

2. 个人月缴纳金额示例

   以5900元为基数计算，个人月缴纳社保金额为： $$5900 \times (8% + 2% + 0.5%) = 619.5 \text{元}$$

   （注：生育保险费用已包含在医疗保险中）。

三、调整机制与注意事项

1. 动态调整

   社保缴费基数每年可能根据当地经济水平调整，例如2024年最低标准为3000元，上限约15000元。

2. 政策依据

   具体标准以连云港市人力资源和社会保障局官方公告为准，建议通过官方渠道查询最新数值。

5900元是连云港社保缴费的下限标准，用人单位需在此基础上确定实际缴费金额，职工个人月缴纳金额约为619.5元。