在江苏南通，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数19800元和5000元在南通的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为19800元时，个人缴费约为1584元（19800元 × 8%），单位缴费约为3960元（19800元 × 20%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数为19800元时，个人缴费约为158.4元（19800元 × 2%），单位缴费约为396元（19800元 × 9%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为100元（5000元 × 9%）。
- 失业保险：
- 基数为19800元时，个人缴费约为15.84元（19800元 × 0.5%），单位缴费约为9.9元（19800元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），单位缴费约为5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为19800元和5000元时，单位缴费均为0元，因为这两个险种完全由企业承担。
缴费比例差异
在南通，社保缴费比例相对固定，但不同险种的缴费比例有所不同：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费比例分别为0.32%和0%。
社保基数19800元和5000元在南通的主要区别体现在个人和单位的缴费金额上，而缴费比例则相对固定。个人选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应更多。相反，选择较低的社保基数每月缴费金额较少，但退休后的养老金也会相应减少。
