在江苏南通，社保缴费基数的选择对职工和灵活就业人员的社保待遇有显著影响。以下是对社保基数13900元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900 × 8% = 1112元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 × 8% = 400元/月。
- 医疗保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900 × 2% = 278元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 × 2% = 100元/月。
- 失业保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴纳金额为13900 × 0.5% = 69.5元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 × 0.5% = 25元/月。
- 总计：
- 缴费基数为13900元时，每月个人合计缴纳约1500.52元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人合计缴纳约425元。
养老金待遇差异
- 养老金计发基数：
- 2025年江苏省养老金计发基数为8785元，假设年增长率为4%。
- 基础养老金：
- 基数13900元：(8785 + 13900) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 基数5000元：(8785 + 5000) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金：
- 基数13900元：个人账户储存额更高，利息收入也相应增加。
- 基数5000元：个人账户储存额较低，利息收入较少。
医疗保险待遇差异
- 个人账户余额：
- 基数13900元时，每月个人账户计入金额更多。
- 基数5000元时，每月个人账户计入金额较少。
税务影响
- 社保缴费基数越高，个人所得税在计算应纳税所得额时可以扣除的金额越多，从而降低应纳税额。
总的来说，社保基数越高，个人需要缴纳的金额越多，但退休后的养老金待遇和医疗保险个人账户余额也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划进行综合考虑。
