江苏南通社保基数12400元属于较高缴费标准，通常对应当地上年度职工月平均工资的300%封顶线，适用于高收入群体，单位与个人需按比例承担养老（单位20%/个人8%）、医疗（单位10%/个人2%）等五险一金费用。
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基数标准定位
南通社保缴费基数范围为当地上年度职工月均工资的60%-300%。若12400元为2024年基数，表明该标准已达300%上限，适用于工资收入超过封顶线的高薪职工，需强制按此基数缴纳。 -
五险一金缴费明细
- 养老保险：单位缴纳2480元（12400×20%），个人承担992元（12400×8%）。
- 医疗保险：单位支付1240元（12400×10%），个人负担248元（12400×2%）。
- 失业/工伤/生育保险：单位分别缴纳1%、0.8%、0.8%，个人仅需缴失业险0.2%（24.8元）。
- 公积金：按12%比例计算，单位与个人各缴1488元。
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高低基数差异对比
对比2023年最低基数4494元，12400元标准下单位月缴成本增加约2.7倍（如养老保险单位部分从719元升至2480元），个人缴费更高但未来社保待遇（如养老金、医保报销额度）显著提升。
提示：实际缴费需以当年人社部门数据为准，高基数长期缴纳可优化社保福利，建议结合收入水平合理选择档位。
