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功能与服务
官网整合了职工医保、居民医保、生育保险等政策文件，支持在线查询参保状态、报销进度。群众可通过“办事指南”栏目了解业务办理流程，如异地就医备案、慢性病申请等，部分业务支持直接线上提交材料，减少跑腿次数。
便民信息
网站明确公示办公地址（微山县夏镇街道金源东路18号）、电话（0537-8221211或3186504）及工作时间，方便线下咨询。同时动态更新医疗救助政策、医保药品目录等实用信息，帮助困难群体及时获取帮扶。
数据与透明度
定期发布医保基金收支情况、定点医疗机构名单等数据，强化公众监督。通过“预警监测”功能联动民政部门，主动识别医疗负担较重家庭，推动精准救助。
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在江苏南通，社保缴费基数的差异会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下： 缴费基数标准 11900元 ：高于南通社保缴费基数上限（24396元/月）。 5000元 ：在南通社保缴费基数上下限范围内（4494元至24396元/月）。 缴费金额计算 11900元基数 ： 养老保险：11900 × 8% = 952元 医疗保险：11900 × 2% = 238元 失业保险：11900 ×
江苏南通社保基数11900个人每月扣2385元（含养老、医疗、失业三项保险）。 养老保险 ：养老保险个人缴费比例为8%，所以养老保险每月扣款为11900×8% = 952元。这是为了在退休后能够领取养老金，保障老年生活的基本需求，通过个人和企业的共同努力，为未来的养老生活积累资金。 医疗保险 ：医疗保险个人缴费比例为2%，因此医疗保险每月扣款为11900×2% = 238元
企业缴费基数上限 根据2023年南通市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 1797.6元/月 （即社会平均工资的300%）。若某企业职工月工资为10900元，则该企业需按照1797.6元作为缴费基数计算社保费用。 补充说明： 缴费基数范围 企业缴费基数通常为职工月平均工资的60%-300%之间，具体由职工工资总额除以职工人数确定； 若职工月工资低于当地平均工资的60%，则按60%计算；
江苏南通社保基数11900元属于第二档（中档） 水平，2025年南通社保缴费基数共分三档：最低档（基数下限）为4494元、中档为11900元、最高档（基数上限）为24042元 。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇计算，需结合个人实际工资选择对应档位。 分档标准及影响说明： 档位划分依据 南通社保基数按全省平均工资的60%-300%划分，11900元对应全省平均工资的约150%
根据2025年江苏南通社保基数11900元的标准，职工每月社保总缴费约为4046元（个人承担1190元+单位承担2856元），灵活就业人员每月最低缴纳约3332元 。缴费金额与基数和比例直接相关，具体核算需结合当地政策执行。 1. 缴费基数与比例说明 南通社保缴费基数11900元属于当地社平工资的100%-300%区间范围，2025年职工五险缴费比例合计34%： 养老保险
江苏南通社保基数11800元时，个人每月缴纳约944元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800×8%=944元，这是社保中个人承担的主要部分。 医疗保险 ：缴费比例通常为2%，即11800×2%=236元，部分地区可能附加补充医疗保险，需额外计算。 失业保险 ：比例一般为0.5%，即11800×0.5%=59元
在江苏南通按照11800元社保基数 缴纳，每月个人需扣除约1298元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位另承担约2800元（养老保险16%、医疗保险8.5%等）。具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充保险可能略有浮动。 分项明细计算 养老保险 个人缴纳：11800×8%=944元 单位缴纳：11800×16%=1888元（不纳入个人扣费） 医疗保险
如果江苏南通社保基数为 11800 元，按照规定，在职职工医保卡每月划入金额为本人参保缴费基数的 2%，则每月医保卡金额为 11800×2% = 236 元。灵活就业人员个人账户划入金额与在职职工标准相同，也是 236 元 。下面为您详细展开： 在职职工情况 ：在南通，在职职工医保缴费由用人单位和职工个人两部分构成。其中，在职职工个人缴纳的医保费会全部划入个人账户
不可以 根据我国现行社保政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保 不可同时参保 ，以下是具体说明： 一、政策规定与法律依据 法律明确禁止重复参保 《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，职工医保与新型农村合作医疗属于同一社保体系，不得同时参加。 参保条件冲突 新农合仅限农村户籍人员自愿参保，而职工医保需满足“城镇户籍+就业”条件，两者参保资格互斥。 二、实际操作中的影响 费用缴纳冲突
江苏南通社保基数12000元每月个人需缴纳约1320元（养老保险960元+医疗保险240元+失业保险60元+公积金最低720元），企业另承担约3090元。 具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充险种略有差异，工伤与生育保险个人无需缴费。 养老保险 ：个人缴纳8%，即960元；企业承担16%，为1920元。缴费基数上限通常为社平工资300%，下限为60%
江苏南通社保缴费基数为12000元时，个人每月需缴纳约1440元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即12000×8%=960元/月。这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即12000×2%=240元/月。这部分费用保障日常医疗报销，部分地区会划入个人医保账户。 失业保险
在江苏南通，若社保基数为 12000 元，退休后每月领取的养老金数额受多种因素影响，大致由基础养老金、个人账户养老金两部分构成，可能还涉及过渡性养老金。基础养老金部分与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限相关；个人账户养老金取决于个人账户累计储存额与退休年龄对应的计发月数；过渡性养老金则与视同缴费年限等有关。最终领取金额需综合各项因素计算得出。 具体如下： 基础养老金
江苏南通社保缴费基数12100元时，个人和单位合计需缴纳约4235元/月（含养老、医疗等五险），其中个人承担约1300元，单位承担约2935元 。具体费用因险种比例和年度政策可能略有浮动，以下为详细分析： 缴费构成 南通社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以基数12100元为例： 养老保险：单位16%（1936元），个人8%（968元） 医疗保险：单位7.5%（907.5元）
江苏南通的社保缴费基数档次划分及12100元的定位如下： 一、南通社保缴费基数档次划分 江苏南通的社保缴费基数档次通常分为6档，具体档次范围如下（以2023年为例）： 最低档 ：当地社会平均工资的40% 一档 ：60% 二档 ：80% 三档 ：100% 四档 ：120% 最高档 ：130% 二、12100元对应的档次判断 计算基准 ：南通2023年社会平均工资约为10000元。
根据2023年南通市社保缴费标准，社保基数11300元属于较高档次，但需结合政策规定综合判断： 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。若当地职工平均工资为800元，则11300元可能对应300%的缴费档次。 2023年南通市社保缴费标准（参考） 养老保险 ：最低680元（60%档），最高3595.2元（300%档）
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