‌江苏南通社保基数10800元时，个人每月实际到手工资约为9000-9500元（扣除五险一金后），企业总用工成本约12500-13000元。‌ 具体金额因公积金比例、补充保险等因素略有浮动，以下从三方面详细解析：

1. ‌个人扣除部分‌

   • ‌养老保险‌：按基数8%扣除，10800×8%=864元
   • ‌医疗保险‌：2%（含生育险）约216元
   • ‌失业保险‌：0.5%约54元
   • ‌公积金‌：南通比例5%-12%（按10%计算为1080元）
   • ‌合计扣除‌：约2214元/月，实发工资约8586元。若个税起征点5000元，应纳税部分3586元，按3%税率缴税约108元，最终到手约8478元（公积金账户同步存入1080元）。

2. ‌企业承担部分‌

   • 养老保险16%（1728元）、医疗保险8%（864元）、失业保险0.5%（54元）、工伤保险0.2%-0.9%（按0.4%计43元）、生育险0.8%（86元）
   • 公积金同比例10%（1080元）
   • ‌企业总成本‌：基数10800元+企业缴纳3855元=14655元。实际中部分企业按最低标准缴纳公积金或补充医疗，成本可能降至12500元左右。

3. ‌关键变量影响‌

   • 公积金比例调整（5%与12%差额达756元/月）
   • 补充医疗保险、企业年金等附加福利
   • 南通2025年基数上限若调整（目前10800为暂定值）

‌提示‌：实际金额需根据劳动合同具体约定计算，建议通过南通人社官网“社保测算器”输入个人数据获取精确结果。灵活就业人员按20%比例参保时，月缴约2160元（仅含养老+医疗）。