根据我国社会保险制度的规定，职工缴纳社保时必须包含医疗保险。以下是具体说明：

一、单位参保义务

1. 单位必须为职工缴纳社保

   若职工与单位存在劳动关系，单位有法定义务为职工缴纳包括医疗保险在内的五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2. 单位单独不缴医保的违法性

   若单位只缴纳社保（如仅交养老保险）而不交医保，属于违法行为，职工有权要求单位补缴。

二、个人参保选择

1. 灵活就业人员

   • 可以选择以灵活就业身份缴纳医保，但需自行承担全部费用，无法享受单位补贴。

   • 部分地区允许灵活就业人员选择仅缴纳医疗保险，但需符合当地政策规定。

2. 城乡居民参保

   • 可参加城乡居民医保（含门诊、大病等保障），但属于基本医疗保障，与职工医保待遇不同。

三、特殊说明

• 职工医保与职工社保的关系

  职工医保是社保体系的重要组成部分，仅缴纳职工医保将无法享受退休后的医疗保障待遇，且无法办理退休。

• 地区政策差异

  具体参保方式和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

职工若想获得医疗保障，必须选择包含医疗保险的社保套餐。单位有义务为职工缴纳五险，个人则可根据就业状态选择灵活参保方式。