职工医保断缴后是否可以参加新农合，需根据具体情况判断并办理相关手续。以下是具体说明：

一、是否可以同时参保

根据我国社保政策， 职工医保与新农合属于两种不同的医疗保险制度，不允许同时参保 。若职工医保断缴，需先停止职工医保的缴费，才能参加新农合。

二、办理新农合的步骤

1. 确认停缴职工医保

   需联系单位人力资源部门或当地社保经办机构办理职工医保停保手续，确保职工医保处于停缴状态。

2. 准备所需材料

   携带身份证、户口簿原件及复印件，部分地区可能需提供离职证明（若已离职）。

3. 办理新农合参保登记

   • 户籍所在地办理 ：前往户籍所在地的村委会或居委会提交材料办理参保登记。

   • 灵活就业人员办理 ：若未就业，可向当地社保经办机构以灵活就业人员身份直接缴纳新农合费用。

4. 缴费与待遇享受

   • 新农合通常有集中参保期（如每年9-12月），需在此期间完成缴费。

   • 缴费后次年1月1日起生效，可享受当年医疗保障。若断缴超过3个月，需补缴欠费并等待3个月（断缴1年增加1个月）才能恢复待遇。

三、注意事项

1. 时间窗口限制

   新农合每年有集中参保期，需在此期间完成缴费。错过参保期可能无法享受当年待遇。

2. 待遇差异

   新农合的报销比例和药品目录与职工医保存在差异，建议根据经济状况选择适合的医保类型。

3. 政策咨询

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或村委会，避免遗漏材料或跑空。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若职工医保断缴后未重新就业，可按灵活就业人员身份缴纳职工社保，但无法同时参加新农合。

• 职工医保转新农合 ：若职工医保断缴后希望转为新农合，需了解当地转移接续政策，部分地区支持跨省转移。

职工医保断缴后可通过销户职工医保并参保新农合的方式继续获得医疗保障，但需注意参保时间窗口和待遇差异。