职工社保光交养老不交医保可以办理退休,但会失去终身医保待遇,需自行承担医疗费用或补缴高额医保年限,长期来看风险大且不划算。
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退休办理不受影响,医保待遇缺失
仅缴纳养老保险不影响退休资格和养老金计算,但未缴医保则无法享受退休后的终身医保报销。退休后需继续缴纳居民医保(每年缴费)或补缴职工医保年限(费用高昂),否则医疗费用全额自担。 -
短期省钱,长期风险高
职工医保累计缴费需满25-30年(各地不同)才能退休后免缴,若中途断缴,补缴可能面临基数上涨、政策限制等问题。例如上海要求男性满30年、女性满25年,缺额年份补缴成本远超早年正常缴费。 -
替代方案效果有限
选择居民医保虽费用低,但报销比例仅50%左右(职工医保70%以上),且需终身缴费,无法累计年限。突发大病时,自付压力显著增加。
仅交养老不交医保虽可行,但牺牲医疗保障性价比极低。建议优先同步缴纳职工医保,或通过居民医保过渡,避免未来陷入被动。