​​江苏南通社保基数6200元每月，个人到手工资约为5000-5500元（具体因公积金比例、专项扣除等浮动），企业总用工成本约8500元。​​ 关键数据包括：养老保险个人缴8%（496元）、医疗保险2%（124元）、失业保险0.5%（31元），公积金5%-12%（310-744元），工伤保险和生育保险由企业承担。

社保基数6200元是南通当前最低缴费标准，直接影响五险一金缴纳额。养老保险部分，个人每月扣除496元，企业缴纳16%（992元），缴费年限和基数共同决定未来养老金水平。医疗保险个人缴纳124元，可享受门诊/住院报销，医保卡余额可用于购药。公积金双边缴纳（个人+企业合计620-1488元），购房时可提取或低息贷款，租房也能按月提取。

企业用工成本远超员工到手工资。除社保公积金外，企业需额外承担工伤保险（0.2%-1.9%）、生育保险（0.8%）等，总支出约2300元/月。自由职业者按20%比例缴纳灵活就业社保，仅含养老和医疗，月缴约1116元。

南通社保基数每年7月调整，与全省平均工资挂钩。工资超过基数需按实际收入缴费，但养老金计算仍以缴费指数和年限为核心。建议通过"江苏智慧人社"APP实时查询个人账户余额，新入职员工要注意核对劳动合同中的缴费基数是否合规。