江苏苏州社保基数为21700元时，参保人每月可以领取的社保待遇主要取决于其缴费基数、缴费年限以及具体的社保项目。以下是详细的分析和亮点提炼：
- 养老金：根据缴费基数和年限，个人账户养老金和基础养老金将有所不同。
- 医疗保险：报销比例和额度与缴费基数挂钩，21700元的基数将享受较高水平的医疗保障。
- 失业保险：失业后可领取的失业金也与缴费基数相关，基数越高，领取的金额越多。
- 工伤保险：如发生工伤，赔付金额将根据21700元的基数进行计算。
- 生育保险：生育津贴也将基于此基数进行发放，金额相对较高。
养老金方面，21700元的社保基数意味着个人和单位每月缴纳的养老保险费用较高。个人账户养老金部分将根据个人缴费金额累计计算，而基础养老金则与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和缴费基数挂钩。由于21700元的基数高于平均水平，参保人退休后每月可领取的养老金将显著高于平均水平。具体金额需根据个人缴费年限和当地政策计算，但可以肯定的是，较高的缴费基数将带来更高的养老金待遇。
医疗保险方面，21700元的缴费基数将直接影响参保人的医疗报销比例和额度。苏州的医疗保险政策规定，缴费基数越高，报销比例和额度也越高。这意味着参保人在就医时能够享受更高的报销比例，减轻医疗负担。参保人还可以享受更高的门诊和住院报销额度，进一步提高医疗保障水平。
失业保险方面，失业金的计算也与缴费基数密切相关。根据苏州的失业保险政策，失业金的标准为当地最低工资标准的80%至90%，具体比例根据缴费年限确定。由于21700元的缴费基数较高，参保人在失业期间可以领取的失业金也将相应增加，提供更充足的生活保障。
工伤保险方面，如果参保人在工作期间发生工伤，工伤保险的赔付金额将根据缴费基数进行计算。21700元的缴费基数意味着较高的赔付标准，能够更好地保障工伤职工的合法权益。无论是医疗费用、伤残津贴还是一次性伤残补助金，都会因较高的缴费基数而提高。
生育保险方面，生育津贴的计算同样与缴费基数相关。苏州的生育保险政策规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。由于21700元的缴费基数较高，参保人能够领取的生育津贴也将相应增加，为生育期间提供更充足的经济支持。
总结来说，江苏苏州社保基数为21700元时，参保人能够在养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面享受更高的待遇。较高的缴费基数不仅意味着更高的社保缴费，也带来了更全面的保障和更高的待遇水平。对于希望在退休后获得更高养老金、在医疗方面享受更高报销比例、以及在失业、工伤和生育期间获得更充足经济支持的参保人来说，选择21700元的缴费基数是一个明智的选择。
