在江苏苏州，社保基数为21400元时，社保缴费金额将根据缴费比例和不同险种进行计算，个人和单位需共同承担费用，个人缴费比例约为10.5%，单位缴费比例约为27.5%。 以下是具体细节和计算方法：
- 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业不同，一般为0.2%-1.9%。生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为1%。
- 2.个人缴费计算：养老保险：21400元×8%=1712元医疗保险：21400元×2%=428元失业保险：21400元×0.5%=107元个人总计：1712元+428元+107元=2247元
- 3.单位缴费计算：养老保险：21400元×16%=3424元医疗保险：21400元×8%=1712元失业保险：21400元×0.5%=107元工伤保险：21400元×0.5%（假设平均比例）=107元生育保险：21400元×1%=214元单位总计：3424元+1712元+107元+107元+214元=5564元
- 4.缴费基数调整：社保缴费基数每年会根据上一年度社会平均工资进行调整，21400元是当前年度的缴费基数。缴费基数上限和下限分别为社会平均工资的300%和60%，21400元位于合理区间内。
- 5.缴费方式与时间：社保缴费通常由单位代扣代缴，个人部分从工资中直接扣除。缴费时间为每月固定时间，具体时间由单位与社保机构协商确定。
在江苏苏州，社保基数为21400元时，个人每月需缴纳约2247元社保费用，而单位则需承担约5564元。了解这些缴费比例和计算方法，有助于个人和单位更好地规划财务和人力资源管理。定期关注社保政策的变化，也能帮助及时调整缴费策略，确保合规和权益保障。
