根据2024年苏州社保缴费政策，结合搜索结果分析如下：
一、职工社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
苏州职工社保缴费基数上限为263556元（21963元/月），下限为36360元（3030元/月）。若单位选择较低基数（如1900元）为灵活就业人员参保，则按此基数执行。
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缴费比例
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养老保险 ：单位8%，个人2%
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医疗保险 ：单位10%，个人2%
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其他险种（失业、工伤、生育、公积金）比例固定。
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个人月缴费金额
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按较高基数（263556元）计算： $$263556 \times (8% + 2%) = 26355.6 \text{元/月}$$
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按灵活就业基数（1900元）计算： $$1900 \times (8% + 2%) = 190 \text{元/月}$$
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实际情况：多数职工可能介于两者之间，全年总费用约3600-6000元。
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二、医保卡每月到账金额
医保个人账户月缴金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例（0.2%）
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按较高基数计算 ：
$$263556 \times 0.2% = 527.1 \text{元/月}$$ -
按灵活就业基数计算 ： $$1900 \times 0.2% = 3.8 \text{元/月}$$
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实际到账金额 ：
由于单位缴费部分不计入个人账户，实际到账金额可能低于计算值，需结合单位缴费基数综合判断。
三、注意事项
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缴费基数调整 ：2024年苏州社保缴费基数分档标准为3800-263556元，灵活就业人员基数为1900元。
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查询方式 ：可通过社保局官网或线下渠道查询账户明细。
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年度调整 ：医保个人账户每年4月进行更新，缴费基数上限一般为上一年度全省职工月平均工资的130%-300%。
以上数据综合自苏州社保局及相关部门发布的政策文件，具体以2025年最新官方通知为准。
