在江苏苏州，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响，尤其是在养老金、医疗保险等方面。以下是对苏州社保基数20600元和5000元的详细分析：

缴费基数的影响

• 养老保险：缴费基数为20600元时，个人和单位需要按照相应的比例缴纳养老保险费用。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果缴费基数为5000元，同样的计算方法，个人和单位需要缴纳的养老保险费用将有所减少。
• 医疗保险：医疗保险的缴费基数也会根据选择的缴费档次来确定，缴费比例会有所不同。
• 失业保险：失业保险的缴费基数和比例也会因选择的缴费基数不同而有所变化。
• 工伤保险和生育保险：这两个险种通常由单位全额承担，缴费基数的高低不会影响个人缴费。

缴费金额的计算

• 养老保险：以20600元为基数，个人缴费为20600元 * 8% = 1648元，单位缴费为20600元 * 16% = 3304元。以5000元为基数，个人缴费为5000元 * 8% = 400元，单位缴费为5000元 * 16% = 800元。
• 医疗保险：医疗保险的缴费金额会根据选择的缴费基数和费率来计算，缴费基数为20600元时，个人和单位需要缴纳的医疗保险费用会高于缴费基数为5000元时。
• 失业保险：失业保险的缴费金额也会因缴费基数的不同而有所差异，缴费基数为20600元时，个人和单位需要缴纳的失业保险费用会高于缴费基数为5000元时。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，不同的缴费基数会导致单位和个人需要缴纳的社保费用有所不同。个人在选择社保缴费基数时，应充分考虑自己的经济状况和未来的社保待遇需求。