不算断缴

辞职后转为居民医保 不算断缴 ，但需注意以下关键点：

一、缴费状态与待遇衔接

1. 中断缴费3个月以内

   若在职工医保中断缴费3个月（含）内参保居民医保，居民医保关系可追溯至职工医保暂停或终止月份的次月1日，按居民医保个人缴费标准缴费，待遇可连续享受。

2. 中断缴费超过3个月

   若中断超过3个月，需在6月底前参保居民医保，按个人缴费标准缴费，待遇恢复后需等待不超过6个月的等待期。

3. 年底前参保

   当年10月1日及以后暂停或终止职工医保的人员，若在当年年底前完成次年居民医保缴费，居民医保关系可追溯至职工医保终止日期次日，待遇无缝衔接。

二、政策差异与注意事项

• 待遇差异 ：职工医保与居民医保待遇不同，职工医保报销比例通常更高。转为居民医保后，门诊、住院等保障范围可能受限。

• 缴费标准 ：居民医保按当地城乡居民缴费标准执行，通常低于职工医保缴费金额。

• 断缴影响 ：若断缴超过3个月，可能无法享受医保待遇（如门诊报销），且部分地区累计缴费年限不累计。

三、操作建议

1. 咨询当地社保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体操作流程。

2. 避免频繁转换 ：若经济条件允许，优先保留职工医保；若需降低医疗支出，可考虑其他医疗保障方式。

3. 处理断缴影响 ：若已断缴且无法立即参保，需了解补缴政策，及时申请补缴以恢复待遇。

辞职后转为居民医保不视为断缴，但需注意缴费时间节点和待遇差异，避免影响医疗保障权益。