根据江苏苏州的社保基数和个税计算规则，工资19000元每月的扣税情况如下：

一、社保扣除部分

1. 五险一金缴纳比例

   江苏苏州五险一金按职工上年度月平均工资的20%比例缴纳，新招用人员以第一个月工资或劳动合同约定工资为基数。

   • 计算基数 ：19000元

   • 五险一金金额 ：19000 × 20% = 3800元

   • 单位及个人各承担 ：1900元/人

2. 起征点与税率

   根据2025年最新政策，个税起征点为5000元，且社保扣除后计算应纳税所得额。

   • 应纳税所得额 ：19000 - 3800（社保） - 5000（起征点） = 9200元

   • 适用税率 ：9200元属于“全月应纳税所得额超过35000元至55000元”区间，税率为25%，速算扣除数为1005元。

二、个税计算结果

• 应纳税额 ：9200 × 25% - 1005 = 1805元

• 每月实发工资 ：19000 - 3800（社保） - 1805（个税） = 13395元

三、注意事项

1. 社保基数调整 ：苏州社保基数每年4月调整，需以当年官方公布数据为准。

2. 专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。

以上计算基于当前政策及公开数据，实际金额可能因个人具体情况有所差异。