在江苏苏州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数12300元和5000元在苏州的主要区别：

缴费金额差异

• 社保缴费基数12300元：

  • 个人养老保险缴费：12300元 × 8% = 984元
  • 个人医疗保险缴费：12300元 × 2% + 5元（大病）= 248元
  • 个人失业保险缴费：12300元 × 0.5% = 6.15元
  • 个人工伤保险和生育保险：0元（个人无需缴纳）
  • 合计个人缴费：约12358.15元/月

• 社保缴费基数5000元：

  • 个人养老保险缴费：5000元 × 8% = 400元
  • 个人医疗保险缴费：5000元 × 2% + 5元（大病）= 105元
  • 个人失业保险缴费：5000元 × 0.5% = 2.5元
  • 个人工伤保险和生育保险：0元（个人无需缴纳）
  • 合计个人缴费：约512.5元/月

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越高，医疗报销比例和金额也会相应提升。

对个人和企业的影响

• 个人：选择较高的缴费基数虽然短期内个人缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇。
• 企业：为职工选择较高的缴费基数，虽然增加了企业的社保费用，但有助于员工享受更好的社保福利，提高员工的工作积极性和稳定性。

总的来说，社保基数12300元和5000元在苏州的主要区别体现在个人和企业的缴费金额以及未来所能享受的社保待遇上。