在江苏苏州，社保基数为11000元的情况下，个人每月大约可以拿到约880元的社保待遇。 以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为11000元×8%=880元。养老保险的待遇与缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金约为退休前工资的40%-60%。以40%计算，退休后每月可领取的养老金约为4400元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为11000元×2%=220元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例根据不同医院和药品类别有所不同。一般来说，门诊报销比例为50%-70%，住院报销比例可达80%-90%。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为11000元×0.5%=55元。失业保险在失业期间可以领取一定的失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年可领取3个月的失业金，金额为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险在职工因工作原因受到伤害或患职业病时提供医疗救治、生活保障和伤残补偿。具体待遇根据伤残等级和工伤保险条例确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险在职工生育时提供生育津贴和医疗费用报销。生育津贴一般为职工生育前工资的100%，支付期限根据生育情况而定。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人缴费比例为12%，因此每月个人缴纳的住房公积金费用为11000元×12%=1320元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地公积金管理中心的规定执行。
在江苏苏州，社保基数为11000元的情况下，个人每月大约需要缴纳约2265元的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金），其中部分费用由单位承担。个人在退休、医疗、失业等情况下可以享受相应的社保待遇，具体金额和条件需根据个人情况和当地政策确定。了解这些信息有助于更好地规划个人财务和保障未来生活。
