第五档

根据江苏苏州的社保政策，社保缴费基数9000元属于 第五档 ，对应地区在岗平均工资的150%。以下是具体说明：

一、缴费档次定位

1. 缴费基数范围

   苏州社保缴费基数分为12个档次，从4250元（下限）到21821元（上限），9000元位于中间偏上位置，属于第五档。

2. 地区平均工资对比

   若以2022年全省职工月平均工资6000元为基准，9000元约为其150%，对应第五档。

二、养老金计算示例（灵活就业人员）

以灵活就业人员为例，若按9000元缴费档次缴费15年，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

1. 基础养老金

   计算公式：
   $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社平工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1%
   $$

   假设2024年计发基数为7000元，则基础养老金为：
   $$
   \frac{7000 + 9000}{2} \times 1% = 80 \text{元}
   $$

2. 个人账户养老金

   计算公式：
   $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   若个人账户储存额为10万元，60岁退休则计发月数为139个月，个人账户养老金为：
   $$
   \frac{100,000}{139} \approx 720 \text{元}
   $$

3. 总养老金

   每月总养老金约为：
   $$
   80 \text{元（基础养老金）} + 720 \text{元（个人账户养老金）} = 800 \text{元}
   $$

   但实际案例显示，按最低档缴费15年，总养老金可能不足100元。

三、注意事项

1. 地区差异

   养老金计发基数可能因地区经济水平不同而调整，例如苏州2022年计发基数为7000元，可能与全国平均水平存在差异。

2. 缴费年限影响

   缴费年限越长，基础养老金越高。但如上述示例，即使缴费15年，总养老金仍可能低于1000元，需延长缴费年限。

江苏苏州社保基数9000元对应的养老金水平受地区经济、缴费年限及个人账户积累等因素影响，需结合实际情况综合计算。