北京社保断交医保卡余额还能用吗

北京社保断交后，医保卡余额仍然可以使用，但报销待遇会受到影响。以下是具体分析： 医保卡余额可用性 即使社保断交，医保卡内的个人账户余额仍然可以正常使用，用于支付门诊、药店购药等费用。 报销待遇的影响 断缴3个月内 ：医保报销待遇不会受到影响，个人账户和统筹基金均可正常使用。 断缴3个月以上 ：医保报销待遇将暂停，中断期间发生的医疗费用无法报销。需重新缴费6个月后，报销待遇才能恢复。

健康新闻 2025-04-26

2025年海南昌江出现黑便去哪家医院好

​​2025年海南昌江出现黑便，建议优先选择消化内科实力强、具备多学科协作能力的医院，如昌江医疗集团、海南省人民医院或海南省第三人民医院。​ ​黑便可能是消化道出血的信号，需及时就医排查病因，避免延误治疗。 昌江医疗集团是本地首选，其消化内镜中心与重症医学科联合建立的MDT模式能高效处理急重症（如上消化道出血），且依托武汉大学人民医院的帮扶，技术设备达省内先进水平。若症状较轻，昌江县人民医院

健康新闻 2025-04-26

2025年湖南郴州治疗喉咙异物感什么医院好

​​2025年湖南郴州治疗喉咙异物感推荐选择三甲综合医院耳鼻喉专科，如郴州市第一人民医院、湘南学院附属医院等，这些医院拥有资深专家团队和先进设备，尤其擅长咽喉疾病的内镜微创治疗和肿瘤手术​ ​。 ​​权威医院选择​ ​：郴州市第一人民医院是百年三甲医院，耳鼻咽喉头颈外科开展鼻腔鼻窦肿瘤切除、咽喉异物取出等复杂手术，副主任医师刘祥鹏、文浩杰等专家在咽喉疾病领域经验丰富

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200每月交多少

根据2023年苏州市社保缴费标准，社保缴费基数为9200元时，企业和个人的缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：13% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：3% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位与个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200能拿多少

根据江苏苏州社保缴费基数9200元的情况，结合养老金计算公式和缴费年限，可推算出退休后每月可领取的养老金金额。以下是具体分析： 一、养老金构成 苏州养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成： 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{退休时上年度全省在岗职工月平均工资 \times (1 + 缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200和5000的区别

江苏苏州社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、适用人群以及未来社保待遇的影响。以下是详细对比： 1. 缴费金额 9200元基数 ：按照苏州2024年社保缴费比例计算，单位需缴纳的金额较高，员工个人缴纳的部分也会相应增加。例如，养老保险单位需缴纳14.5%（即1338元），个人缴纳8%（即736元）。 5000元基数 ：单位及个人缴纳金额均低于9200元基数

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200个人扣多少

在江苏苏州，社保基数为9200元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为 920元左右 。具体金额会因个人选择的缴费档次和当地政策有所不同。以下是详细的分析和计算： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例是按照一定的百分比来计算的。通常，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费。以9200元为基数

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200是什么标准

江苏苏州社保基数9200元属于较高缴费档次，通常对应职工实际工资水平或灵活就业人员自主选择的较高标准，具体分档需结合当地社保政策（如2023年基数范围为60%-300%社平工资） 。 基数定位与政策依据 苏州社保缴费基数以职工上年度月均工资为基准，范围通常为社平工资的60%-300%。若按9200元缴费，可能接近或超过社平工资的100%，适用于收入较高群体或企业按实际工资申报的情况

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200是几档

​​江苏苏州社保基数9200元对应的是第二档（60%-300%区间内约188%水平），属于中等偏上缴费档次。​ ​ 该基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额，企业和个人需按比例承担相应费用。 苏州社保缴费基数分为三个关键区间：最低档（下限4494元，按省均工资60%设定）、基准档（省均工资100%，约7486元）和高档（上限22428元，按300%封顶）。9200元超出基准档23%

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9200社保缴费多少

根据2023年苏州市社保缴费标准，社保缴费基数为9200元时，企业和个人的缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 二、缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：13% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：3% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位与个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例

健康新闻 2025-04-26

2025年海南昌江出现肩颈痛去哪家医院好

2025年海南屯昌县在肩颈痛治疗方面较有资质的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 海南省人民医院屯昌分院 作为三级甲等综合医院的分院，拥有丰富的诊疗经验和先进的医疗设备，尤其在骨科、神经内科等领域有突出表现，可针对颈椎病、肩颈综合征等提供专业治疗。 海南医学院第一附属医院 省直属三甲专科医院，骨科和康复科实力强劲，具备完善的诊疗体系和专业团队，适合复杂颈肩腰腿痛患者。 二

健康新闻 2025-04-26

职工医保办电话号码

职工医保办理电话可通过全国统一服务热线12393或12333查询，也可拨打当地医保部门专线（如0825-6193023）获取个性化服务。 全国通用查询方式 拨打12393（医保专属热线）或12333（社保服务热线），提供7×24小时智能语音服务，覆盖政策咨询、账户查询、异地就医备案等功能。部分城市政务服务热线12345也可转接医保咨询。 地方专线更精准

健康新闻 2025-04-26

运城市职工医保报销比例

根据2025年4月运城市职工医保政策调整信息，报销比例主要分为以下两类： 一、职工医疗互助工程报销比例 报销比例提升5% 核定基数在2000-5000元的报销比例由25%提高至30%； 核定基数达5000元以上的报销比例由30%提高至35%。 年度最高报销限额 由3万元提升至4万元，进一步减轻职工医疗负担。 二、职工基本医疗保险报销比例 住院费用报销比例 起付标准

健康新闻 2025-04-26

五险一金都有了为什么医保查不出来

​​五险一金已缴纳却查不到医保记录，主要源于系统延迟、信息错误、参保类型差异或操作问题​ ​。以下是具体原因及应对建议： ​​系统延迟或更新问题​ ​ 社保缴费后，银行与社保系统需3个工作日以上完成数据同步。若刚参保或补缴，建议等待1周后重新查询。 ​​个人信息不匹配​ ​ 姓名、身份证号输入错误，或单位录入信息有误（如异地参保未关联本地系统），均会导致查询失败。需核对信息并联系单位或社保局修正

健康新闻 2025-04-26

单位交医保和社保是一起的吗

是的，医保包含在社保中 单位为职工购买的社保和医保是一体的，具体关系如下： 一、社保与医保的包含关系 社保是广义概念 社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 医保是社保的组成部分 医疗保险（即医保）是社保中专门针对医疗费用的保障项目，属于社保的五大险种之一。 二、缴费方式与责任主体 单位缴费责任 用人单位需为职工同时缴纳社保和医保，费用从职工工资中代扣

健康新闻 2025-04-26

单位缴社保不含医保咋办

单位仅缴纳社保而不包含医疗保险，属于违法行为，劳动者可通过以下途径维权： 一、要求单位补缴 直接沟通协商 首先向单位人力资源部门或直接上级表达诉求，明确指出医保是法定义务，要求其限期补缴。保留沟通记录作为证据。 核对个人信息 检查社保缴费记录中个人信息是否准确，若存在错误（如身份证号、姓名拼音等），需先更正。 二、行政投诉与法律途径 向劳动监察部门投诉 收集劳动合同、工资条等证据

健康新闻 2025-04-26

自己可以网上交医保吗

可以 是的，您可以通过多种方式自行网上缴纳医保费用，具体操作方式如下： 一、官方渠道缴费 地方社保局官网 登录所在城市的社会保险网上服务平台，进入“个人网上经办”或“医疗保险缴费”模块，按提示输入个人信息并完成缴费。 手机银行APP 通过手机银行APP的“生活”-“社保”或“缴费地区”-“缴费单位”功能完成缴费。 二、第三方平台缴费 微信/支付宝 微信

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9400个人扣多少

江苏苏州社保基数9400个人每月大概扣1253元左右 。以下是具体计算方式： 养老保险方面，缴费比例为8%，所以养老保险的缴费金额为9400×8% = 752元。医疗保险部分，缴费比例是2%，那么医疗保险缴费金额就是9400×2% = 188元。失业保险的缴费比例为0.5%，对应的缴费数额是9400×0.5% = 47元。这三项保险相加，752 + 188 + 47 = 987元

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9400和5000的区别

在江苏苏州，社保基数9400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。 ‌缴费金额差异 ‌ 按苏州现行比例计算，基数9400元时： 养老保险单位缴纳16%（1504元），个人缴纳8%（752元）

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数9400能拿多少

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健康新闻 2025-04-26