在江苏苏州，社保基数8500元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限（约4494元）和上限（24042元）之间，企业需按比例缴纳养老、医疗等五险费用约1600元/月，个人承担约800元/月。 基数定位与政策依据 苏州社保基数以职工月平均工资为基准，8500元超过2024年下限标准（4494元），但远低于上限（24042元），适用于工资水平中上的职场人群。企业需按此基数申报，并执行统一比例缴纳五险一金
根据2025年苏州社保缴费政策及搜索结果，社保缴费基数为8400元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 单位缴纳比例：20% 医疗保险 个人缴纳比例：2% 单位缴纳比例：10% 失业保险 个人缴纳比例：0.2% 单位缴纳比例：1% 生育保险 个人不缴费，单位缴纳比例：0.8% 工伤保险 个人不缴费，单位缴纳比例：0.8% 公积金 个人缴纳比例：12%
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，个体参保人员缴纳8400元/年社保后的退休金水平可参考以下分析： 一、缴费档次与缴费基数对应关系 缴费档次定位 按年缴纳8400元属于江苏省徐州市灵活就业人员社保缴费基数，对应当地职工平均工资的60%档位。 基础养老金计算 基础养老金公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} +
在江苏苏州，社保基数为8400元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为840元左右。 以下是详细的计算方法和各项费用的分点说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%。计算方式：8400元×8%=672元。个人每月需缴纳养老保险费用672元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%。计算方式：8400元×2%=168元。个人每月需缴纳医疗保险费用168元。 3.失业保险
江苏苏州社保基数8400元，个人每月需缴纳约882元（养老504元+医疗168元+失业21元+公积金189元），企业承担约2734元，合计缴费比例43%。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。苏州社保分为五险一金，个人与企业分担比例不同：养老保险个人缴8%、企业16%；医疗保险个人缴2%、企业7%；失业保险个人缴0.5%、企业0.5%；公积金按5%-12%浮动（以7%为例）
江苏苏州社保基数8400元时，医保卡每月划入金额约为252元（个人缴费比例的3%）。 具体金额受缴费比例、年龄等因素影响，以下为详细说明： 个人缴费比例 ：职工医保个人缴费通常为基数的2%，但医保卡划账比例可能高于缴费比例。苏州地区普遍按3%划入个人账户，因此8400×3%=252元/月。 单位缴费划拨部分 ：部分地区会从单位缴纳的医保费用中按比例划入个人账户
江苏苏州社保基数8400扣税多少？ 根据苏州社保缴费标准和个人所得税计算方法，若社保基数为8400元，我们可以分步骤计算出扣税金额。 1. 社保个人缴费计算 养老保险 ：个人缴费比例为8%，则个人缴费金额为 8400 × 8 % = 672 8400 \times 8\% = 672 元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，则个人缴费金额为 8400 × 2 % = 168 8400 \times
({‘养老保险’: {‘单位’: 1344.0, ‘个人’: 672.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 756.0, ‘个人’: 168.0},‘失业保险’: {‘单位’: 42.0, ‘个人’: 42.0},‘工伤保险’: {‘单位’: 42.0, ‘个人’: 0},‘生育保险’: {‘单位’: 42.0, ‘个人’: 0}},2226.0,882
根据现有信息，江苏苏州社保基数8400元对应的养老金水平受缴费年限、缴费档次及退休年龄等因素影响，具体分析如下： 一、缴费档次与缴费基数对应关系 缴费档次定位 按每年缴纳8400元计算，属于苏州社保缴费基数中较高的档次，通常对应当地职工平均工资的60%-100%缴费比例。 退休后养老金构成 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成： 基础养老金 ：与全省上年度在岗职工月平均工资
苏州社保基数8400与5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数8400对应更高社保缴费（企业多承担714元/月，个人多承担357元/月），享受更高公积金贷款额度和养老金积累；基数5000则更适合预算有限或收入较低群体，缴费压力较小但长期保障水平较低。 缴费标准直接影响五险一金缴纳额。基数8400时，企业按16%缴纳养老保险（1344元/月），个人承担8%（672元/月）
720元左右 根据江苏苏州的社保政策及搜索结果，社保基数8500元对应的养老金水平可参考以下分析： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} + \text{退休上年度全口径社平工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年苏州全口径社平工资约为11538元；
2025年海南昌江若出现顽固性打嗝（呃逆）不止，建议优先选择海南省人民医院针灸科或海南医学院第二附属医院，这两家医院的专家团队（如刘兰兰、桂树虹、蔡燕等）擅长针灸结合雷火灸等特色疗法治疗呃逆，尤其对顽固性病例经验丰富。 专业科室推荐 ：海南省人民医院针灸科以中西医结合为特色，针对呃逆采用辩证施治，通过针刺、埋线、艾灸等方式调节膈肌痉挛，临床效果显著
2025年海南昌江出现血尿应优先选择具备泌尿专科诊疗能力的医院，如昌江黎族自治县人民医院（基础诊疗）、海南省人民医院（综合实力强）或海南省肿瘤医院（疑似肿瘤专项治疗） 。血尿可能是尿路感染、结石或膀胱癌等疾病的信号，需根据病因选择对应医疗机构。 分点就医建议： 昌江本地首选 ：昌江黎族自治县人民医院提供血尿基础检查（尿常规、超声）及常见病治疗（如尿路感染、结石）；若需进一步确诊
可以在手机上用医保缴费 。目前全国大部分地区已开通医保线上缴费功能，通过官方APP、微信/支付宝小程序等渠道即可完成 ，支持为本人或家人代缴，操作便捷且实时到账。以下是具体使用方法和注意事项： 适用人群与地区 覆盖城镇职工、城乡居民医保参保人，但具体开通情况因城市而异。例如北京"京通"小程序、上海"随申办"、广东"粤医保"等地方平台均已接入。新农合参保人员需确认当地是否支持线上渠道
根据我国现行法律规定和政策，社保（城镇职工基本社会保险）与农村医保（新型农村合作医疗） 不能同时缴纳 ，主要原因如下： 一、政策法规限制 参保资格互斥 社保适用于城镇职工及机关事业单位人员，而农村医保仅限农业户籍人群。两者覆盖范围不同，法律上不允许重复参保。 《社会保险法》规定 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十四条，新型农村合作医疗制度与城镇职工基本社会保险制度是两种独立的医疗保障体系
在江苏苏州，社保基数8600元每月需要缴纳约3178.2元 （单位+个人合计）。其中单位承担约2308.8元 ，个人承担约869.4元 ，具体分项如下： 养老保险 单位比例16%：8600×16%=1376元 个人比例8%：8600×8%=688元 医疗保险 单位比例7%：8600×7%=602元 个人比例2%：8600×2%=172元 失业保险 单位比例0.5%
92.1元 根据江苏省苏州地区的社保政策，以8500元为税前工资计算，扣除五险一金后的个税金额如下： 一、个税计算 应纳税所得额 8500元（税前） - 5000元（起征点） = 3500元 适用税率 根据2024年苏州个税税率表，3500元属于3%税率区间。 速算扣除数 对应3%税率的速算扣除数为 0元 。 个税金额 计算公式： $$3500 \times 3% - 0 = 105
江苏苏州社保基数8600元时，医保卡每月个人账户划入金额为172元。 计算过程 医保个人账户划入比例 ：根据相关政策，在职职工医保个人账户每月划入比例为本人参保缴费基数的2%。 社保基数 ：题目中给出的社保基数为8600元。 计算公式 ：医保卡每月个人账户划入金额 = 社保基数 × 划入比例 代入数值：172元 = 8600元 × 2% 其他相关信息 单位缴纳部分
根据苏州社保缴费政策，2025年4月社保缴费基数为8600元时，每月社保扣款金额如下： 一、社保缴费明细 缴费基数 当前灵活就业人员月缴费基数为8600元，对应苏州社保十二档。 缴费比例 养老保险：0.17% 医疗保险：0.8% 失业保险：0.05% 工伤保险和生育保险：0.1%（合并为1%）。 每月应缴金额 计算公式： $$8600 \times (0.17% + 0.8% + 0.05% +
在江苏苏州，社保基数为8600元时，个人每月需缴纳约903.6元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即8600×8%=688元。这是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 ：缴费比例为2%，即8600×2%=172元，部分城市会额外扣除大病医保（如10元/月）。 失业保险 ：比例为0.5%，即8600×0.5%=43元
