江苏常州社保基数21500和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及工伤赔偿等方面。关键亮点在于：社保基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来享受的养老、工伤等待遇也更为优厚。

从缴费金额来看，社保基数21500意味着个人和单位需要按照更高的标准来缴纳社保费用。社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个项目，每个项目都与社保基数挂钩。当社保基数为21500时，无论是个人还是单位，每月需要缴纳的社保费用都会比基数为5000时高出很多。

在养老金待遇方面，社保基数的高低直接影响到未来养老金的领取金额。一般来说，社保基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用就越多，积累的个人账户养老金也就越多。养老保险的缴费年限也是影响养老金待遇的重要因素。对于长期在常州工作并缴纳社保的人来说，选择较高的社保基数意味着未来能够领取到更为丰厚的养老金。

在工伤赔偿方面，社保基数的高低也会对赔偿金额产生影响。如果在工作中发生意外伤害或职业病，社保基数将作为计算工伤赔偿的重要依据。一般来说，社保基数越高，工伤赔偿的金额也会相应增加。

江苏常州社保基数21500和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及工伤赔偿等方面。对于个人而言，在选择社保基数时，应根据自己的经济状况和未来规划进行合理考虑。也需要注意遵守相关法律法规和规定，确保自己的合法权益得到保障。