关于不同公司缴纳的社保医保余额问题，综合相关信息说明如下：

一、社保缴费基数与比例差异

1. 地区差异

   各省、市、自治区的社保缴费比例不同。例如浙江省2022年社保缴费比例如下：

   • 基本养老保险：单位14%、个人8%

   • 医疗保险：单位7%、个人2%

   • 其他险种（失业、工伤、生育保险）单位缴费比例更低。

2. 企业等级差异

   即使在同一地区，不同企业可能因经营规模、行业类型等被划分到不同缴费等级，导致单位缴费金额不同。

二、医保账户余额构成

1. 个人账户金额

   医保个人账户仅计入职工个人缴纳的部分（约8%），单位缴纳的20%-30%（视年龄调整）进入统筹基金，不直接进入个人账户。

2. 统筹基金与个人账户分离

   医保账户分为统筹基金和个人账户两部分，两者独立管理，余额不可直接转移。

三、医保余额转移规则

1. 同城转移

   在同一城市内换工作无需办理转移手续，医保个人账户余额可自动转移。

2. 跨城转移

   需先办理原参保地医保账户注销及费用退返，再在新参保地重新参保开户。

四、特殊情况处理

• 账户余额为0的处理 ：若医保余额为0，需确认是否因缴费未到账、个人未缴费或账户已用完。可通过社保查询系统或线下渠道核实。

• 异地共济政策 ：部分省份（如浙江）已实现医保个人账户省内异地共济，但需符合当地政策规定。

总结

不同公司社保医保余额的差异主要源于缴费基数、比例及地区政策不同。若需查询具体金额，建议通过当地社保官网、公众号或线下渠道核实。