在江苏常州，社保基数的选择对于每个月需要缴纳的社保费用以及未来的养老金待遇有着直接的影响。下面是关于社保基数19100元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为19100元时，个人缴纳金额为19100元 × 8% = 1528元，公司缴纳金额为19100元 × 16% = 3056元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，公司缴纳金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为19100元时，个人缴纳金额为19100元 × 2% = 382元，公司缴纳金额为19100元 × 6.5% = 1241.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，公司缴纳金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：
- 基数为19100元时，个人和公司均缴纳5000元 × 0.5% = 25元。
- 基数为5000元时，个人和公司均缴纳5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为19100元时，公司缴纳金额根据行业风险确定，个人不缴纳。
- 基数为5000元时，公司和个人均不缴纳。
养老金待遇差异
社保缴费基数直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，从而退休后领取的养老金也越高。
税收优惠
选择较高的缴费基数可能会影响个人所得税的缴纳。较高的工资基数可能会导致应纳税所得额增加，从而缴纳更多的个人所得税。
社保基数19100元和5000元在缴费金额、养老金待遇、税收优惠等方面存在明显差异。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、退休规划等因素综合考虑。
