江苏常州社保基数19200和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（19200元）对应更高的养老/医疗等福利，但个人和企业缴费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销额度较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年常州社保比例计算：

   • 基数19200：个人每月缴纳约2112元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业缴纳约5184元（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%）
   • 基数5000：个人月缴约525元，企业月缴约1350元，总成本相差近5倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领金额约为低基数的3.8倍（按现行公式测算）
   • ‌医保报销‌：19200基数医保卡年入账约4608元（含个人账户+企业划入），5000基数仅1200元
   • ‌生育津贴‌：高基数产妇可领2.8万元/月，低基数约7300元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 选19200基数：高收入群体（如企业高管、创业者）、需更高医疗保障的慢性病患者
   • 选5000基数：灵活就业人员、初创企业员工、短期务工者

建议根据实际收入选择基数，频繁变更可能影响公积金贷款等权益。常州每年7月可调整基数，需提前规划。